保育施設の運営と保育事業のコンサルティングを行っております株式会社EXY(エクシィ)の宇野と申します。
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ひょっとしたら、この宇野亮司さんからの情報は、とてもあなたにとって役に立つものかもしれません。我々にとってはそうでもないですが・・・
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そう思ってくれる人を探すために電話やメールをする仕事があるということです。我々にとっては迷惑ですが・・・
良いと思った人は契約したらいいと思います。我々はやめといたほうがいいと思いますが・・・
保育施設の運営と保育事業のコンサルティングを行っております株式会社EXY(エクシィ)の宇野と申します。
| 名前 | 宇野亮司 ※名乗った名前や署名、リンク先や会社概要・特商法表記等に出てくる名前 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社EXY ※名乗った社名や署名、リンク先や会社概要・特商法表記等に出てくる社名 |
| 送信されたドメイン等 | ryoji.exy@gmail.com |
| 電話番号 | 06-6539-8484 ※署名、リンク先や会社概要・特商法表記等に出てくる電話番号 |
| 内容 | 拝啓 貴社におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。 本日は突然のメールにて失礼いたします。 保育施設の運営と保育事業のコンサルティングを行っております株式会社ＥＸＹ（エクシィ）の宇野と申します。大阪市内にて企業主導型保育施設を４園運営している会社でございます。 現在、子育て中、またこれから子育てに入られる従業員様、現在、子育て中で貴社に入社したいとお考え中の方の為に福利厚生の一環として時間（シフト）に応じた従業員様専用の簡易託児所を貴社の施設内に従業員様の為の託児スペースを設置させては頂けないでしょうか？ 例えばですが、平日は保育園にお子様を預けてから出勤できますが、シフト勤務であれば土日祝の勤務もあり、保育園が閉まっているので出勤できない事もあると思います、又、お子様を預ける事のできるご両親様やご親族様に毎回、毎回お願いして預かってもらうのも気がひけるというお声もお聞きしております。又、貴社に関しましても従業員様の求人の際にこのような環境があることにより応募数が大きくが変わってくるのではないかと思っております。長くなりましたが、一度ご検討して頂けるのであれば詳しいお話をさせて頂ければと思います。何卒よろしくお願い申し上げます。 敬具 |
| 感想 | 言いたいことはわかるんですが、このような手法で増やしていく事業ではないと思います。 |
迷惑メールが届いたら
- タイトルなどをインターネットで検索して怪しいかどうか確認しましょう
- 配信解除を申し出るのは迷惑メールを増やすだけなのでメールソフトの設定などでゴミ箱に入るようにしましょう
- meiwaku@dekyo.or.jpに転送しましょう。情報提供になります。
- 問い合わせフォーム等に「業務に支障が出るので営業勧誘等の送信は禁止」と記載しましょう。
商材の良し悪しは関係なく、勝手に送ってきただけで迷惑メールです。しかしながら、良いと思った商材を購入したり契約するのは自由だと思います。なので一方的な送りつけが無くならないとも言えますが・・・